Υποστηρίζοντας αποτελεσματικά ομάδες

Οι ομάδες στους επαγγελματικούς χώρους είναι όπως οι οικογένειες στην κοινωνία. Καθρέφτης του οργανισμού. Βρίσκουμε εκεί σε μικρογραφία τις συμπεριφορές, τις καθηλώσεις, τις δυσκολίες αλλά και την απόδοση, την αποτελεσματικότητα και την ευρηματικότητα του οργανισμού.

Οι ομάδες είναι ένας ζωντανός οργανισμός που δημιουργείται, αλλάζει, χάνεται, ξαναγεννιέται. Νέα μέλη έρχονται, άλλα φεύγουν. Οι σχέσεις είναι δυναμικές και εξελίσσονται και ίσως εκεί βρίσκεται η μαγεία της.

Συχνά ως προϊστάμενοι, πιεσμένοι από την καθημερινή δουλειά, αφιερώνουμε ελάχιστο χρόνο για να φροντίσουμε την ομάδα μας, τις σχέσεις, τους ρόλους και την οριοθέτησή τους.

Ακούγοντας τους προβληματισμούς πολλών ομάδων αυτή την περίοδο, ξεκινάμε μια μικρή σειρά άρθρων με απλές ιδέες για την υποστήριξη μιας ομάδας. Οι ιδέες θα παρουσιαστούν σε 5 άρθρα με τα παρακάτω θέματα που θεωρήσαμε ότι μπορούν να αποτελέσουν μια βάση φροντίδας και διαλόγου με την ομάδα μας.

 

  1. Φροντίζω να γνωρίζω καλά τα μέλη της ομάδας μου και τα δυνατά τους σημεία
  2.  Θέτω τους βασικούς όρους
  3.  Αξιοποιώ τους «ηγέτες» της ομάδας
  4.  Ανοίγω δρόμους επικοινωνίας
  5.  Επιλύω τα θέματα που προκύπτουν

 

Μείνετε συντονισμένοι για τη συνέχεια!

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *